Багато розумних людей працює у цій некомерційній дослідницькій організації, що перебуває під федеральним патронатом. Її основними клієнтами є військові та інші урядові організації. MITRE робить інвестиції у своїх співробітників, сплачуючи до $20 тис. За навчання, пропонуючи грошові винагороди за наукові ступені та сприяючи волонтерській роботі.

В 2008 році фірма започатковує стипендіальну програму для дітей своїх службовців. Юридична фірма, головний офіс якої розміщений в Атланті, працює із таким корпоративними клієнтами як Wachovia, Dow Chemical та Delta Airlines. Alston & Bird забезпечує догляд за дітьми співробітників. Кожен працівник має право отримувати бонуси, які складають 10% від заробітної платні для юристів, та 9% для інших робітників компанії. Бізнес цієї консалтингової фірми розвивається надзвичайно швидко. Дві третини її клієнтів входять до Fortune 500.

Компанії, Які Найбільше Платять Своїм Працівникам

Publix видає щорічні святкові бонуси, на які мають право штатні і нештатні працівники. У 2006 році Publix виплатив бонуси на суму $324 млн. Стимулюючі бонуси склали 30% від загального річного прибутку компанії. Chesapeake є третім національним видобувником газу. Енергетичні компанії традиційно виплачують працівникам великі преміальні, проте Chesapeake перевершила всіх конкурентів. Зарплати переглядаються два рази на рік, а також надаються бонуси, преміальні за додаткові робочі години, премії у вигляді акцій.

Щоправда, він посідає лише 17 місце серед 25 аеропортів, що увійшли до списку Airports Council International. Топ-10 найбільших нафтових компаній світу Маркетингова компанія Energy Intelligence Group опублікувала рейтинг 50 найбільших нафтових фірм cвіту. Про те, як здивувати свою половинку й провести незабутній День Святого Валентина, пише сайт ListAfterList.com. Шестеро, яких прибрав із свого шляху Марк Цукерберг П’ять історій, наведених нижче покажуть, як напрацьовував мускулатуру в непривітному світі бізнесу Марк Цукерберг.

Компанії, Які Найбільше Платять Своїм Працівникам

Cisco робить наголос на частці співробітників у капіталі компанії, тому пропонує акції 86% своїх працівників. Юридична фірма досягла успіхів у своїй сфері завдяки низці злиттів та поглинань. Досягла поставленої мети у боротьбі за провідні позиції на національному рівні із 700 адвокатами, що працюють у 16 офісах. Основними принципами фірми є гарантія професійного розвитку для всіх співробітників, а також розподіл фінансових успіхів із усіма працівниками. Зарплатня та преміальні підвищуються протягом трьох років і зростають надалі.

Також компанія влаштовує лотереї з розіграшу шести навколосвітніх подорожей і має власну рок-групу. Рівень зарплатні переглядається кожного року, а також надається п’ятипроцентний бонус для всіх співробітників. В особливо сприятливі роки надаються спеціальні бонуси. Виробник товарів широкого вжитку відзначить свій 122 рік народження у 2008 році.

Компанії, Які Найбільше Платять Своїм Працівникам

Для низькооплачуваних працівників був встановлений зарплатний мінімум, що перевищує федеральний на 62%. На противагу багатьом лікарням, OhioHealth пропонує щедру програму бонусів. У 2006 році середній бонус медсестри був $15378, а фармацевта $10799. мультимасштабний аналіз: усі рівні важливі Фінансово-консультаційна фірма Robert W. Baird надає рівні можливості для всіх працівників. Кожен на фірмі має рівні права в отриманні бонусів. Нових акціонерів представляють на щорічних зустрічах фірми, де руку їм тиснуть головні директори.

• Бізнес цієї консалтингової фірми розвивається надзвичайно швидко.
• На противагу багатьом лікарням, OhioHealth пропонує щедру програму бонусів.
• За навчання, пропонуючи грошові винагороди за наукові ступені та сприяючи волонтерській роботі.
• Понад 400 працівників мають баланс рахунків на акції вартістю від $1 млн.

Компанія презентувала програму розподілу прибутків у 1917 році, пенсійний план у 1934. Заробітна платня та бонуси є найбільшими в цій галузі. https://wizardsdev.com/ Працівники отримують щорічні підвищення зарплатні, двічі на рік їм виплачуються кошти із розподілу прибутків, а також бонуси за виробіток.

Компанії, Які Найбільше Платять Своїм Працівникам

Установник телефонів та системних програм для бізнесу Shared Technologies швидко зросла завдяки своєму харизматичному керівнику Тоні Парелла . У 2007 році він відвідав всі офіси компанії та потиснув руку кожному своєму співробітникові. Компанія також переглянула політику щодо компенсацій.